2026 METŲ ATLYGIO PERŽIŪRA

Informuojame, kad nuo 2025 m. gruodžio iki 2026 m. kovo mėn. bendrovėje buvo atliekama išsami darbo užmokesčio peržiūra. Jos tikslas – užtikrinti konkurencingą, rinkos situaciją ir darbuotojų darbo rezultatus atitinkantį darbo atlygį.

Peržiūros metu vertinome įvairius šaltinius: rinkos atlyginimų tyrimus, „Sodros“ statistiką, Lietuvos banko ir komercinių bankų ekonomines prognozes, valstybinių institucijų statistiką, darbo skelbimų analizę bei darbuotojų įdarbinimo ir atrankos agentūrų duomenis.

Įvertinus visą surinktą informaciją ir suderinus sprendimus su darbo tarybos funkcijas bendrovėje vykdančia profesine sąjunga „Vilniaus baldai“, buvo patvirtinti nauji atlygio tarifai, kurie įsigalioja nuo 2026 m. kovo 1 d.  Naujus atlygio tarifus galite rasti dokumentų valdymo sistemoje BSS. O per balandį-gegužę kviesime visus darbuotojus pasirašyti darbo sutarčių pakeitimus.

Svarbus pokytis

Anksčiau daliai darbuotojų (įrenginių darbininkams (-ėms), operatoriams (-ėms), pakavimo koordinatoriams (-ėms), krautuvų vairuotojams (-oms), vairuojantiems (-čioms) 8-nių tonų krautuvą) buvo mokamas 10 proc. priedas nuo bazinio atlygio už darbą toleruotinos rizikos darbo vietose. Atlikus naują rizikos vertinimą 2025 m. rugsėjo 26 d. buvo atnaujintas toleruotinos rizikos darbo vietų sąrašas - didžioji dalis darbo vietų tapo priimtinos rizikos. Tuo metu bendrovė susitarė su profesine sąjunga „Vilniaus baldai“, kad šis priedas bus toliau mokamas iki atlygio peržiūros, t.y. iki 2026 m. kovo 1 d.

Nuo 2026 m. kovo 1 d. šis 10 proc. priedas nebus mokamas, išskyrus darbuotojams, kurie dirba toleruotinos rizikos darbo vietose, nurodytose 2026-01-08 kolektyvinės sutarties darbo apmokėjimo priede Nr. 2. Nepaisant to, bendrovė siekia visiems darbuotojams išlaikyti stabilias pajamas, todėl šį priedą integravo į naujus bazinius tarifus.

Tai reiškia, kad:

• bazinis atlyginimas šiems darbuotojams mažiausiai padidėjo 10 proc.;
• nuo padidinto bazinio atlygio skaičiuojamos ir kitos darbo užmokesčio dalys (pvz. naktinis darbas, KAD);
• krautuvo vairuotojams (-oms), vairuojantiems (-čioms) 8-nių tonų krautuvą, prie bazinio tarifo pridėtas valandinis priedas, lygus 10 proc.;
• dėl to realus bazinis darbo užmokestis visiems šiems darbuotojams auga daugiau nei 10 proc.

Atlygio pokyčiai pagal darbuotojų grupes

Atsižvelgiant į rinkos situaciją ir konkrečią pareigybę, atlygiai daugumai darbuotojų kinta taip - bazinis atlygis kyla 2-13 %, o visas piniginis atlygis auga 2-12 %:

Kintamoji atlygio dalis (KAD)

Siekiant didinti aiškumą ir sąsają su bendrovės veiklos rezultatais, atnaujinta kintamosios darbo užmokesčio dalies skaičiavimo ir mokėjimo tvarka.

Kintamos darbo užmokesčio dalies priedas bus tiesiogiai susietas su pagrindiniais veiklos rodikliais ir apskaičiuojamas remiantis trimis kriterijais:

• išdirbiu (Eur/val., neįtraukiant administracijos darbuotojų valandų ir įskaitant netiesioginių darbuotojų dirbtą laiką) – rodiklis, rodantis kiek eurų buvo pagaminta per vieną darbuotojo valandą;
• NP, broko lygiu (proc.) – rodiklis, rodantis koks procentas visos pagamintos produkcijos yra brokuotas;
• ankstesnio mėnesio EBITDA (Eur) rezultatu – bendrovės pelnas, prieš palūkanas, mokesčius, nusidėvėjimą bei amortizaciją.

Tokia metodika užtikrins, kad kintamoji atlygio dalis būtų proporcinga pasiektiems rezultatams.

Turi klausimų dėl savo atlygio pokyčio?

Jeigu turi klausimų apie savo darbo užmokesčio pokyčius, drąsiai kreipkis į savo tiesioginį vadovą.

Artimiausiu metu taipogi planuojamas visuotinis darbuotojų susirinkimas, kurio metu detaliau pristatysime darbo užmokesčio pokyčius.